Andreas Dünow
Gründer »Die Potentialentwickler«
Als Potentialentwickler hebe ich „das Gold in den Köpfen der Menschen“, wie es schon Vordenker Frithjof Bergmann formuliert hat. Ich möchte die versteckten Talente, Motive und Herausforderungen von Mitarbeitenden und ihren Unternehmen entdecken, sichtbar machen und deren Potential entfalten. Für die Zukunftssicherung des deutschen Mittelstandes.
Mein Weg: vom Top-Talent in einem großen deutschen Industrieunternehmen über die Geschäftsführung einer DAX-Tochter zum Potentialentwickler. Seit vielen Jahren begleite ich nun Talente und mittelständische Unternehmen bei ihrer Zukunftsentwicklung.
Bent Neumann
Gründer »Die Potentialentwickler«
Ich liebe Menschen und was sie gemeinsam bewirken können. Ich brenne dafür, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihr volles Potential in Unternehmen einzubringen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass vor allem wir selbst uns dabei im Weg stehen. Lösen sich die inneren Widerstände, entstehen Selbstbewusstsein, Mut und Gestaltungskraft.
Mein Weg: vom Geschäftsführer mit Anfang 20 über Erfolge und Niederlagen lernte ich Führung ganz praktisch kennen – und meine Erfahrungen als Potentialentwickler zu nutzen. Jüngeren Talenten mitzugeben, was mir anfangs gefehlt hat – das treibt mich täglich an.
Entdecke das Gold in Dir.
Mit unserem CUPE.
Du bist hier richtig, wenn …
- du Deine Top-Performer langfristig ans Unternehmen binden möchtest.
- deine Next Generation die Zukunft des Unternehmens mitgestalten soll.
- du die Führungsverantwortlichen von morgen identifizieren möchtest.
- deine Role Models als Multiplikatoren der Weiterentwicklung agieren sollen.
- du individuelles und unternehmerisches Wachstum zusammen fördern willst.
Wie wir Talente
entwickeln.
Von der individuellen zur unternehmerischen Wirksamkeit.
verstehe
wachse
wachsen
werden
Unsere Programme.
Dein Erfolg.
Firmen-
intern
10 – 16 Talents
deines Unternehmens entwickeln ihr persönliches und unternehmerisches Potential.
Mindestens 30 % werden Top Performer und übernehmen Führungsverantwortung.
Firmen-
übergreifend
1 – 2 Talents
entwickeln mit Teilnehmenden anderer Unternehmen ihr persönliches und unternehmerisches Potential.
100 % klären ihre Laufbahnwege und erweitern ihr branchenübergreifendes Netzwerk.
Mitwirkenden. Persönlich
und per App.
Christian Berger, Geschäftsführer @GWE Gesellschaft für Wärme- und Energietechnik GmbH & Entract Energy GmbH
„Ich bin durch die Zeit bei BerlinTALENTS zu einer Führungspersönlichkeit gereift und habe verstanden, mein Umfeld in Veränderungsprozessen mitzunehmen und neben dem Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten, auch Wärme auszustrahlen und empathisch mit meinem Umfeld umzugehen. Dabei hat mich am meisten beeindruckt, wie ich mein Umfeld immer mehr dazu bewegen konnte, selbst Verantwortung für das eigene Handeln und eine erfolgreiche Zukunft zu übernehmen."
Sabine Bürmann, Organisational & People Development @Diehl Aviation
"Die jahrelange Zusammenarbeit mit Die Potentialentwickler zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität aus: wir lassen unsere Talente (national und international) seit vielen Jahren im Rahmen des Aviation Pioneers Programms zu selbstverantwortlichen und mitunternehmerischen Multiplikatoren des kulturellen Wandels qualifizieren. Das Programm wird jährlich gemeinsam reflektiert und entsprechend der Bedarfe der Organisation angepasst. Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie unsere Pioneers in der Organisation Spuren hinterlassen, um Kultur spürbar und erlebbar zu machen."
Jan Trommershausen, Geschäftsführer @AEMtec GmbH
„Wir haben schon mehrfach Mitarbeiter:innen in das Talents-Programm entsandt. Auf diesem Weg können wir als Mittelständler unsere Potentials gezielt fördern, ihnen Handwerkszeug mitgeben und auf weiterführende Aufgaben vorbereiten. Das empfanden unsere Mitarbeiter*innen als motivierend und sie konnten die entstandenen Kontakte und Fähigkeiten sehr gut für ihre Entwicklung nutzen.“
Inga Pflug, Head of HR Learning & Development @thyssenkrupp Marine Systems
„Ich kenne und schätze Die Potentialentwickler seit vielen Jahren für ihre wertvollen und kreativen Talent Management Programme, die einen wirklichen Impact erzeugen. Wir haben wichtige Elemente aus dem Portfolio in unsere Talent-Journey aufgenommen und sind sehr zufrieden mit dem Verlauf. So kann es weitergehen!"
Miriam Dittert, Head of Human Resources @Elevion Group Germany
„Im Zuge unserer Expansion im deutschen Markt gilt es, unsere "2. Reihe" fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft. Wir setzen dabei auf die wertvolle Unterstützung von Die Potentialentwickler, mit denen wir gemeinsam eine Talent Journey über 12 Monate aufgesetzt haben. Unsere Teilnehmer:innen und die Entscheider:innen aus den beteiligten Unternehmen äußern sich sehr positiv und sehen die wertvollen Entwicklungen der Talents."
René Wrobel, Leiter Topkundenbetreuung und Akquisition @BEW Berliner Energie und Wärme AG
„Wir sind seit vielen Jahren Fans von Die Potentialentwickler. Unsere Talente dürfen sich über die eigenen Unternehmensgrenzen hin vernetzen und dabei gleichzeitig in ihren Persönlichkeiten wachsen. Ich erlebe großartige Entwicklungen bei Teilnehmer:innen, die meine Erwartungen teilweise übertroffen haben. Und dabei darf ich ebenfalls als Entsender dazu lernen."
Jens Goldmund, CEO @Elevion Engineering & Energy Solutions
Die Potentialentwickler begleiten mich schon in vielen meiner beruflichen Situationen. Diese jahrelange Zusammenarbeit bereitet mir auf mehreren Ebenen viel Freude: ich sehe Talente wachsen und sich auf Größeres einschwören, ich sehe vertrauensvolle Netzwerke entstehen und ich sehe hochmotivierte Menschen, die die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit gestalten. Das heißt wir entwickeln zusammen das, was morgen wichtig ist! All das gepaart mit dem tollen Spirit des Teams von Die Potentialentwickler lässt mich nur sagen: "Danke, dass Ihr an unserer Seite seid!"
Magdalena Böck, Managing Director / CEO @Adalogic gmbH
„Dank meiner Teilnahme an einer firmenübergreifenden Qualifizierung durch Die Potentialentwickler habe ich ein wertvolles Netzwerk von Gleichgesinnten aufgebaut. Der Austausch und das gemeinsame Lernen mit anderen sind für mich von unschätzbarem Wert. Ohne die erlernten Methoden und Instrumente wäre ich heute nicht in der Lage, meinen Job so erfolgreich auszuüben."
Jetzt kommst du.
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Du interessierst dich für firmenübergreifende Talents-Programme?
Wenn du überlegst, Talente zu entsenden oder dich selbst im Austausch mit Teilnehmenden anderer Unternehmen entwickeln möchtest:
Du kannst dir vorstellen, selbst Potentialentwickler:in zu werden?
Du hast Coaching- und Moderations-Erfahrung? Die Systemtheorie und Mindset-Arbeit sind dir nicht unbekannt? Du hast Freude an Selbstständigkeit und unternehmerischer Verantwortung? Schick uns ein paar Infos über Dich.